남원시는 지난 19~20일과 26~27일 두 차례에 걸쳐 6급 공무원 역량강화 교육을 실시했다.

이번 교육은 6급 중간관리자의 역할 재정립과 팀원들과의 의사소통 확대를 통해 경쟁력 있는 조직문화를 정착하기 위해 마련됐다.  

 교육내용은 조직내 구성원들과의 원활한 소통을 위한 소통․리더십 교육과 공모사업대응, 기획력향상, 홍보기법, 이미지 컨설팅 등 팀장으로서 갖추어야 할 기본소양과 직무역량강화 과정으로 구성했다.

 최경식 시장은 교육 시작에 앞서 격무로 애쓰는 직원들을 격려하고 경직된 사고방식의 틀을 깨 줄 것과 후배공무원들의 길라잡이가 되는 중간관리자의 역할을을 당부했다.

 교육에 참석한 한 공무원은 “팀장의 역할과 책임에 대해 다시 생각해 보는 뜻깊은 시간이었다”라며 중간관리자로서 책임감을 가지고 남원시 발전을 위해 더 노력하겠다고 소감을 전했다.

 앞으로도 남원시는 직급별, 직무 분야별로 다양한 교육을 실시해 실무 직원들의 직무역량과 공직자로서의 소양을 함양시키고, 5급 이상 간부 공무원들에겐 워크숍 등을 통해 고위공직자로서의 리더십을 향상시켜 나갈 예정이다.