농촌진흥청이 2014년 전주로 이전한 이후 지역 대학생들을 대상으로 하는 인재양성 관련 사회공헌활동이 전무한 것으로 조사됐다.

또한, 전북 지역에 이전한 공공기관들의 지역인재의무화 실적도 전국 최하위 수준에 머물러 혁신도시 내 공공기관들이 지역인재양성을 외면하고 있는 것 아니냐는 지적이 제기됐다.

1일 민주평화당에서 활동하는 박주현 의원(농해수위)이 농촌진흥청에서 제출한 '농촌진흥청의 지역인재 양성을 위한 사회공헌활동' 자료를 분석한 결과, 농진청은 전주혁시도시로 지난 2014년 이전 한 이후 총 105명 전국단위의 MOU대학과 석·박사학위 과정을 위한 산학연학생 연구수련(3일~4일)만 있을 뿐 전북 소재 대학생 취업역량 강화 및 지역 인재양성을 위한 사회공헌 활동 프로그램이 전혀 없는 것으로 나타났다.

국토교통부에서 매년 발표되고 있는 '이전 공공기관의 지역인재 채용실적'에서도 전북에 이전한 6개 기관은 `16년 13.1%, `17년 14.5%, `18년 19.5%의 지역인재 채용의무화 실적을 나타냈다.

부산이 총 11개 기관이 이전해 `16년 27.0%, `17년 31.7%, `18년 32.1% 지역인재 의무화 비율을 높게 상향하는 것과는 대조적이다.

또한, 부산은 지난 2014년 이전한 한국자산관리공사(캠코)가 BNK부산은행과 공동으로 부산지역 12개 대학만을 위한 '인재양성 및 금융권 취업역량강화'라는 대학생정보교류 네트워크(BUFF) 프로그램을 개발해 6개월간 금융세미나, 취업컨설팅, 직원 멘토링 등을 실시하며 양질의 지역인재를 육성해오고 있는데 반해 전북에 이전한 공공기관들은 극히 일부만 단기 코스 프로그램만 운영하고 있어 아쉬움은 더욱 큰 상황이다.

특히 전주혁신도시로 이전한 농촌진흥청은 농업과 농생명 산업을 책임지고 있는 국가기관으로서 향후 국내 농업의 발전과 이와 관련된 산업을 육성하는데 있어 전문 인력을 지속적으로 양성해야 하는데도 지역인재의 역량을 강화하기 위한 사회공헌 활동이 전무해 이에 대한 개선이 시급한 것으로 나타났다.

박주현 의원은 "국가균형발전을 위해 농촌진흥청과 국민연금공단 등 6개 공공기관이 전북과 전주혁신도시로 이전 한지 5년이 되었지만 지역인재 취업역량 강화를 위한 교육프로그램이나 사회공헌 활동은 전무하거나 턱없이 부족하다"며 "지역균형발전의 일환으로 사회적 합의를 통해 지역인재 채용제도가 의무화 된 이상 이전공공기관은 해당기관에서 근무할 우수한 인재풀을 충원하기 위해 적합한 양질의 인재양성에 힘써야한다"고 말했다. /홍민희기자·minihong2503@