전북지역 중․장년층 취업 비중이 전국 평균에 못 미치는 것으로 나타났다.

도내의 경우, 대기업과 중견기업이 턱없이 부족한 지역경제 특성으로 인해 중․장년층의 일자리가 부족한 것이 이유로 분석된다.

18일 통계청에서 발표한 ‘2017년 기준 중․장년층 행정통계’에 따르면, 지난해 도내 총 인구 179만 2000명 중 중․장년층 인구는 68만 4000명으로 전체 인구의 38.2%를 차지했다.

이는 2016년 전체 인구 180만 2000명 중 중․장년층 인구가 68만 1000명으로 전체의 37.8% 차지한 것에 비해 3000명(0.4%) 소폭 증가한 수치다.

이처럼 도내 중․장년층 인구는 늘었지만, 전국과 비교하면 중․장년층 취업자 비중은 여전히 낮은 모습이다.

지난해 10월 기준 행정자료 상 일자리를 가진 중․장년 취업자를 시․도별로 살펴보면, 도내의 중․장년층 인구 68만 4000명 중 취업자 수는 41만 2000명으로 전체 비중의 60.2%를 차지했다. 2016년 중․장년층이 68만 1000명 중 취업자 수가 40만 4000명으로 59.2%를 차지한 것과 비교하면, 전년에 비해 1.0%p 늘었다.

도내 중․장년층 취업자 수는 전년과 비교하면 소폭 증가한 것으로 보이지만, 전국적으로 비교하면 전국 평균을 하회하는 수준이다.

전국 중․장년층 취업자 수 평균 비중 61.5%. 평균과 비교하면 도내 중․장년층 취업 비중은 1.3%p 낮은 것으로 조사됐다.

이와 함께 17개 시․도와 비교하면, 전남(56.8%), 경북(58.2%), 부산(59.3%), 대구(59.9%)에 이어 다섯 번 째 로 낮았다.

이처럼 전국과 비교해 도내 중․장년층 취업자 수 비중이 낮은 이유는, 전북 지역 특성상 타 지역에 비해 상대적으로 기업이 적기 때문에 중․장년층이 안정적으로 일할 수 있는 일자리가 많이 부족하다는 것.

이에 중장년층은 지역 경제 및 사회 전반에 미칠 영향이 많은 세대인 만큼, 안정적인 일자리 마련을 위한 대책 마련이 시급하다는 지적이다.

더욱이 단기적인 재설계 컨설팅 등을 통한 재취업 서비스 강화와 같은 일자리 정책이 지속적으로 추진되어야 한다는 방안이다.

한편, 도내 중․장년 가구는 지난해 기준 일반가구 72만 9000가구 중 45만 6000가구로 전체의 62.6%를 차지했다. 전년 72만 5000가구 중 중․장년 가구가 45만 3000가구로 62.5%에 비해 3000가구(0.7%p)가 증가했다.

시도별로 보면, 전년과 비교해 중․장년 가구는 세종(0.8%p), 울산(0.1%p), 전북(0.1%p)은 증가한 반면, 나머지 14개 지역은 감소했다./박세린기자․iceblue@