한국국토정보공사(LX)가 경영위기 전반에 대해 공사 MZ세대의 시선으로 바라보는 시간을 가졌다.

LX공사는 지난 21일 LX서울지역본부에서 어명소 사장과 40대 이하 직원들로 구성된 내부 위원회인 제4기 밀레니얼보드 위원들이 ‘경영위기 속, 내가 사장이라면?’ 주제로 토론회를 가졌다고 22일 밝혔다.

이날 제4기 밀레니얼보드 위원으로 위촉을 받은 15명 등 위원들은 현재 LX공사 조직위기 진단부터 위기극복 방향까지 경영 전반에 대해 참신하고 폭넓은 의견들을 제시했다.

또 사업 마케팅을 위한 전문인력 채용, 위기에 유동적으로 대처할 수 있는 수평적 조직문화 형성, 육아휴직 기간의 근무기간 인정 등 다양한 아이디어가 논의됐다.

LX공사 어명소 사장은 “우리가 한마음으로 단결하고 힘을 합친다면 분명히 위기를 이겨내 더 단단하고 건실한 LX공사가 될 것”이라며 “앞으로 LX의 경영정상화를 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편 LX공사는 밀레니얼보드를 통해 경영혁신을 위한 실무 워킹그룹과 소통·협력해 위기극복을 위한 혁신 지원활동을 지속 강화하고 혁신방향에 맞는 조직문화 개선을 이끌어 갈 계획이다.