한국식품산업클러스터진흥원이 직원 상호간 존중하고 신뢰받는 진흥원을 만들기 위해 ‘상호 존중의 날’을 운영해 관심이 모아지고 있다.

한국식품산업클러스터진흥원(이사장 김영재)은 갑질 없는 식품진흥원, 깨끗하고 청렴한 조직문화 조성, 서로 배려하고 존중하는 마음의 윤리 및 인권 경영문화 정착을 위해 매월 11일을 ‘상호 존중의 날’로 지정하고 운영한다고 밝혔다.

이에따라 식품진흥원은 ‘구성원 모두가 동등하게 상호 존중하고 배려한다(1=1)’는 의미를 담아 매월 11일 캠페인을 실시하기로 했다고 덧 붙였다.

특히 캠페인 첫달인 11일에는 ‘존댓말을 포함하여 직위 함께 넣어 부르기’, ‘먼저 안부·감사 인사하기’, ‘웃으면서 서로 칭찬하기’ 등 3가지 실천과제를 선정하고 배려와 존중 문화가 정착할 수 있도록 임직원 모두가 다짐했다.

아울러 직장 내 갑질 근절과 상호 존중 문화 조성을 위해 다양한 윤리경영, 인권경영에 대한 시책을 발굴해 추진하기로 했다.

식품진흥원 김영재 이사장은 “상호 존중의 날 시행 등으로 배려하고 존중하는 문화를 조성하고, 갑질 근절에 한걸음 더 나갈 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

/익산=김종순기자.soon@

 

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