전북 혁신도시 공공기관 지역인재 ‘외면’

김형민 기자l승인2019.10.03l3면

크게

작게

메일

인쇄

신고

   
 

혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용률이 권고사항인 35%에 크게 못 미치는 것으로 조사됐다

특히, 전북 혁신도시 경우 최하위권인 19.5%라는 낮은 수치를 보인 것으로 나타나 적지 않은 충격 속에 관계당국의 대책마련이 절실히 요구된다.

대안정치연대 유성엽(정읍.고창)의원이 지난 2일 기획재정부에 대한 국감에 앞서 입수한 2018년 혁신도시 이전 기관별 지역인재 채용 현황을 분석해 보면, 평균 지역인재 채용률이 23.4%에 불과한 것으로 나타났다.

지역별로 살펴보면, 부산 지역 이전 공공기관의 지역인재 채용률이 32.1%로 가장 높은 가운데 전북은 19.5%로 제주 19.4%와 비슷한 전국에서 가장 낮은 수치를 보였다.

또, 기관별로는 대구로 이전한 한국사학진흥재단이 66.7%로 가장 높았고, 광주.전남으로 이전한 한국문화예술위원회가 10%로 가장 낮았다.

혁신도시법에는 지역인재 의무 채용률을 대통령령으로 정하도록 되어있는데, 이 규정에 따르면, 2018년 지역인재 의무 채용률은 18%, 2019년 채용률은 21%로 정해져 있다. 따라서 혁신도시 이전 기관들의 지역인재 채용률이 현행법을 위반한 것은 아니다.

그러나 이는 국토균형발전을 위해 비수도권 지방인재의 채용을 35% 권장한 공공기관 인력관리 정책과는 괴리가 있다는 것이 유 의원의 설명인 것.

유 의원은 이날 국감에 앞서 기자와 만나 “공공기관의 혁신도시 이전 사업은 국가균형발전과 지방 활성화 차원에서 이루어진 대표적인 균등화 정책인데도 불구하고, 지역인재 채용이 4명중 한명도 안 되는 것은 심각한 문제”라며 “지역인재 채용률 35%를 권장하면서, 혁신도시 이전 기업의 지역인재 채용 의무비율을 20%대로 규정한 것 자체가 정책적 실책”이라고 비판했다.

또한 “기재부는 당초 제도의 취지를 백분 이해하고, 혁신도시 이전 기업 뿐 아니라 모든 공공기관의 지역인재 채용이 권고사항대로 이루어지고 있는지 지속적으로 관리 감독해 나가야 할 것”이라고 말했다. /서울=김형민기자.bvlgari@

 

 

 

 


김형민 기자  jal74@naver.com
<저작권자 © 전라일보, 무단 전재 및 재배포 금지>

김형민 기자의 다른기사 보기

인기기사

기사 댓글
첫번째 댓글을 남겨주세요.
0 / 최대 400byte

숫자를 입력해주세요

욕설등 인신공격성 글은 삭제합니다.
여백
전라일보소개기사제보광고안내불편신고개인정보취급방침청소년보호정책이메일무단수집거부
[55038] 전라북도 전주시 완산구 전라감영로 75  |  대표전화 : 063)232-3132  |  팩스 : 063)284-0705  |  청소년보호책임자 : 유 동 성
Copyright © 2019 전라일보. All rights reserved.