전라북도교육청 내년 5급 승진자 17명 선발

이수화 기자l승인2019.09.10l5면

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전라북도교육청이 내년 5급 승진자 17명을 선발할 예정이다.

10일 전주교육지원청 시청각실에서 연 ‘2020년 5급 승진심사 운영계획 설명회’에는 승진심사 대상인 6급 59명(교육행정 45명, 시설 7명, 공업 7명)이 참석했다.

도교육청은 이 가운데 17명(교육행정 15명, 시설 1명, 공업 1명)을 선발, 내년 1월 이후 승진임용할 예정이다.

승진대상자는 승진후보자 명부 순위 20%와 역량평가 80%를 반영, 결정한다. 역량평가에선 관리자 역량을 가늠하는데 보고서 작성(40%)을 통해 업무기획, 문제인식, 해결 능력을 살핀다.

심층면접(30%, 집단토론면접과 개별면접 2단계)을 통해 국민중심적 사고, 의사소통, 조정통합 능력을 평가한다.

올해 최초로 도입하는 현장평가(10%)의 경우 심사대상자의 직무수행 능력과 태도, 리더십을 검증한다.

현장평가는 6급 재직기간 중 6개월 이상 함께 근무한 직원 대상으로 온라인 설문하는 방식이다.

이어 심사대상자 온라인 공개검증은 10월 1일부터 10일까지 열흘 동안이다.

부교육감은 승진후보자명부 순위 점수와 역량평가 점수를 더해 순위를 정하는 등 평가 결과를 작성한다.

이 결과는 인사위원회에 승진심사 자료로 제공, 승진의결 시 중요한 참고자료로 활용한다./이수화기자‧waterflower20@


이수화 기자  waterflower20@
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