아직도 성평등 사회는 말 뿐인 것으로 보인다.

여성을 상대로 한 각종 강력범죄는 해마다 증가하고 있으며 남녀 임금격차도 여전한 것으로 분석됐기 때문이다.

22일 투명사회를위한정보공개센터에 따르면 지난 2010년부터 2015년까지 전국에서 여성을 상대로 한 강력범죄가 해마다 증가하는 것으로 확인됐다.

전북도 예외가 아니다.

전북지역에서 발생한 연도별 강력범죄 피해자 여성비율을 살펴보면 2010년 82.4%, 2011년 80.8%에서 2012년 86.4%으로 증가했다.

이어 2013년 87.6%로 소폭 감소했다 2014년 82.1% 줄었다.

하지만 2015년 88%로 5%가 넘게 증가하면서 가장 높은 수치를 나타냈다.

이는 전국 평균 83.8%보다 높다.

이와 함께 임금에서도 성별차이가 심한 것으로 나타났다.

실제 지난 2015년 오전 9시에서 오후 6시 노동제를 표준 노동시간을 기준으로 동일 노동에 대해 남성이 100만 원을 받는다면, 여성은 59만 6000원을 받는 것으로 집계됐다.

실제 전북지역은 지난 2010년 동일 노동시간 동안 여성은 평균 임금은 132만6000원, 남성은 219만9000원으로 나타났다.

2012년에는 여성 138만7000원, 남성 231만4000원, 2013년 여성 150만9000원, 남성 232만9000원, 2013년 여성 151만1000원, 남성 234만3000원, 2014년 150만9000원, 남성 242만1000원, 2015년 148만9000원, 남성 232만9000원으로 확인됐다.

도내 남성 임금이 100만원이라고 볼 때 여성은 지난 2010년 60만3000원, 2011년 59만9000원, 2012년 64만8000원, 2013년 64만5000원, 2014년 62만4000원, 2015년 63만9000원을 반은 셈이다.

이처럼 여성문제와 성불평등이 심각한데도 전국의 광역 의회의원과 기초 의회의원, 5급 이상 지방자치단체 공무원, 관리직 근로자들의 남성 대비 여성 비율은 2015년 각각 14.3%, 25.3%, 11.6%, 10.5%로 매우 낮은 것으로 조사됐다.

이에 투명사회를위한정보공개센터 관계자는 “고위관리직에서 남녀 비율이 높은 것은 의사결정권에서 여성 인권이 여전히 뒤쳐져있는 것을 보여주고 있는 지표다”면서 “앞으로도 계속 새로운 정책 결정자들이 어떤 성평등한 정책들을 실현해 나가는지와 여성가족부는 '양성평등정책 기본계획'을 어떻게 수립해나가는지 모니터링해 나가면서 성평등 실현을 해나가겠다”고 말했다./신혜린기자·say329@

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